Результаты оценки проектного персонала

Как применять результаты оценки

Итоги профессиональной оценки сведены в аналитические отчёты с детальной проработкой оцениваемых компетенций на каждого сотрудника.

Дополнительно мы подготовим групповой итоговый аналитический отчет + протокол по оценке группы.

Результаты оценки могут быть представлены в разном формате

Результаты оценки представляются в виде таблиц и диаграмм. Если оценка проводилась для группы кандидатов, то может быть проведено сравнение полученного результата со средним в группе для выявления более сильных сторон кандидата или его пространства для развития относительно коллег.

Форматы предоставления результатов:

• Отчеты по итогам оценки (индивидуальные для каждого сотрудника, групповые).
• Профиль групповой компетенции и выводы, основанные на оценке команды.
• Сильные и слабые стороны.
• Рекомендации по инструментам развития компетенции и их применению (с учетом полученного профиля компетентности команды специалистов).
• Рекомендации по развитию системы развития компетенций.

Ознакомиться с примером индивидуального отчета и тепловой карты можно по ссылкам.

По итогам оценки в отчёте могут содержаться рекомендации асессоров к уровню возможной сертификации по модели ПМ СТАНДАРТ. А это значит, что сертифицированных сотрудников в вашей компании может стать больше!

Сейчас в мире более 5 000 специалистов имеют сертификаты ПМ СТАНДАРТ, в том числе сотрудники: